Engagement / Adhésion

Pilotage des Parcours, Méthode MAPPI – Session en 2020

L'inscription pour la Session 2020 est ouverte : AR sur Paris * Module Initiation : 19 au 21 novembre 2019 * Module Accueil : 21 au 23 janvier 2020 * Module Ingénierie : 17 au 19 mars 2020 * Module Pilotage : 12 au 14 mai 2020 La Certification s'organise autour [...]

SIAE : Co élaboration du guide des bonnes pratiques

Dans cet article, nous vous proposons de partager les travaux de 2 structures d'insertion sur la mise en place d'une phase d'accueil des salariés qui allie recrutement et accompagnement dans le but de faire adhérer les salariés à l'accompagnement et de renforcer la collaboration entre ASP et ETI.  Vous trouverez [...]

Plateforme Entreprise au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Choisy le Roi, Orly, Villeneuve le Roi

Introduction : Dans le cadre d’un travail de structuration de l’accompagnement dans l’emploi entamé depuis 2015, le PLIE de Choisy-le-Roi – Orly – Villeneuve-le-Roi a souhaité revisiter les processus d’accompagnement collaboratifs entre l’opérateur de formation, les référents de parcours du PLIE et les partenaires du PLIE Valbio - Atelier Chantier d’Insertion [...]

Pourquoi Co-Construire un parcours en accompagnement ?

Cet article traite de l’intérêt de la technique de Co construction  d’un parcours d’insertion entre un accompagnant et un accompagné. Ce travail peut être utile à la fois aux Conseillers en Évolution Professionnelle dans le cadre du niveau 2 et à tout professionnel, en individuel et en collectif, souhaitant utiliser la [...]

Les théories d’engagement et l’adhésion des personnes

La question de l’adhésion des personnes aux actions entreprises est une question centrale quand on met en place des parcours d’insertion. Cette adhésion devrait, si l’on y réfléchit, couler de source, être naturelle de la part des personnes que l’on accompagne puisque le service d’accompagnement leur propose de les aider [...]

Par |2017-04-28T16:05:57+01:0014/01/2015|Catégories : Contributions|Mots-clés : |0 commentaire
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