Contributions

SIAE : Co élaboration du guide des bonnes pratiques

Dans cet article, nous vous proposons de partager les travaux de 2 structures d'insertion sur la mise en place d'une phase d'accueil des salariés qui allie recrutement et accompagnement dans le but de faire adhérer les salariés à l'accompagnement et de renforcer la collaboration entre ASP et ETI.  Vous trouverez [...]

La Mission Locale d’Alsace du Nord : Une démarche qualité réussie

Au mois de mai 2017 et avec 4 mois d'avance sur le programme initial, **l'AFNOR Certification a certifié la Mission Locale d'Alsace du Nord** sur la base du Référentiel AFAQ Engagement de Service **"Accompagnement individualisé des personnes en parcours d'inclusion socio-professionnelle"** - ref-209. L'auditeur AFNOR qui a réalisé le premier [...]

By |2017-11-14T08:05:12+00:0014/11/2017|Categories: Contributions, Résultats|0 commentaire

Essai de traduction opérationnelle de la mise en oeuvre du PACEA

La mise en œuvre du PACEA suscite interrogations et remue-méninges dans le réseau des Missions Locales.  C’est une période intéressante même si vue de l’intérieur, les acteurs concernés peuvent considérer que les instructions données via les différents canaux restent insuffisantes, voire contradictoires. En effet, la mise en œuvre du nouveau [...]

Méthode d’élaboration des parcours prévisionnels d’insertion ou Montage de l’ingénierie de parcours

Dans cet article, nous vous proposons d’aborder la méthode pour élaborer un projet de parcours à partir d’un diagnostic co-réalisé avec la personne accompagnée. Ces lignes correspondent aux points 7 à 10 de la Méthode MAPPI®. Prochainement, nous vous proposerons des processus pédagogiques pour Co élaborer avec l’accompagné ; c’est à [...]

By |2017-11-14T08:05:57+00:0008/09/2017|Categories: Contributions, Outils|Tags: , , |0 commentaire

Comment Co-élaborer un projet de parcours en accompagnement (partie 1)

Cet article traite de la méthode de Co construction d’un projet de parcours entre un accompagnant et un accompagné. Ce travail peut être utile à la fois aux Conseillers en Évolution Professionnelle dans le cadre du niveau 1 et 2, aux Conseillers Mission Locale devant mettre en oeuvre le nouveau PACEA [...]

Plateforme Entreprise au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Choisy le Roi, Orly, Villeneuve le Roi

Introduction : Dans le cadre d’un travail de structuration de l’accompagnement dans l’emploi entamé depuis 2015, le PLIE de Choisy-le-Roi – Orly – Villeneuve-le-Roi a souhaité revisiter les processus d’accompagnement collaboratifs entre l’opérateur de formation, les référents de parcours du PLIE et les partenaires du PLIE Valbio - Atelier Chantier d’Insertion [...]

L’entretien d’accompagnement : quelques éléments de repères Version 3

Voici la nouvelle version de notre article « Entretien d’accompagnement  : quelques repères ». Dans cet article, il vous est proposé quelques éléments pour structurer vos entretiens individuels (mais ce pourrait être des séances collectives) et les mettre dans une cohérence systémique. Ce travail qui nous a été demandé a 2 objectifs : se [...]

Pourquoi Co-Construire un parcours en accompagnement ?

Cet article traite de l’intérêt de la technique de Co construction  d’un parcours d’insertion entre un accompagnant et un accompagné. Ce travail peut être utile à la fois aux Conseillers en Évolution Professionnelle dans le cadre du niveau 2 et à tout professionnel, en individuel et en collectif, souhaitant utiliser la [...]

Conseiller en évolution professionnelle : un regard québécois qui se veut amical

En tant que professeur-chercheur-formateur québécois intervenant régulièrement en France depuis le début des années 80, je peux dire que c’est un réel changement. En effet, alors qu’au Québec il est question depuis près de 3 décennies d’un master « générique » habilitant les conseillers à travailler tout au long de [...]

Le Conseiller en Évolution Professionnelle : changement ou continuité ?

La loi de juillet 2014 portant sur la réforme de la formation professionnelle initie une fonction nouvelle pour le SPRO (Service Public Régional de l'Orientation) : le Conseiller en Évolution Professionnelle. Il s'agit de "renforcer l'autonomie de chacun dans ses choix d'orientation et de mobilité professionnelles ainsi que l'accès autonome [...]